薪酬
公司理解合理優厚的待遇對于員工的重要性，經過不斷完善，已建立努力有成果就有回報的工資體系； 并且每年進行相應調薪，以保證薪酬對外具有競爭力、對內具有公正性和激勵性。
福利
為使員工更安心地工作，增強企業凝聚力和吸引力，公司一直致力于完善員工福利?，F有的福利涵蓋員工工作生活的方方面面，具體如下圖：-
社保
養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險
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住房公積金
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企業年金
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商業醫療保險
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假期
法定節假日、年休假、探親假、工傷假、婚假、喪假、各類計生假、高溫假、產假
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員工發展計劃
職工教育經費、SMEQDC、OJT、OFF-JT、OCT
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員工購車優惠
購車補貼（廣汽本田、東風本田）、油補
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后勤
通勤車、工作餐、工作服、配發及洗滌
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保健
年度免費體檢、廠內醫務室、健身房、運動俱樂部（瑜伽舞蹈室、乒乓球室、羽毛球場、籃球場等）
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協助定居
單身宿舍、集體戶口辦理
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慰問金
生日慰問金、節日慰問金、公司慶典日慰問金
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活動
文體活動、周年慶、元宵晚會、NHC活動
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計生福利
兒童節慰問金、獨生子女待遇等各類補貼
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女工福利
女工用品、婦女節慰問、新生育女工慰問、女工體檢、孕婦休息室
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職業衛生安全
職業體檢、特殊作業補貼、環境衛生檢測、高溫補貼